2　第2次評価者は、第1次評価者に対し常に客観的で公正な評価を行うように指導し、第1次評価に不均衡があると認めたときは、第1次評価者に評価の内容について説明を求め、これを調整しなければならない。

2　前項の規定にかかわらず、この規程による人事評価の実施が困難である職員の評価については、市長が別に定める。

2　被評価者に適用される評価要素は、別表第3の左欄の被評価者の区分に応じ、同表の中欄に掲げる評価項目ごとにそれぞれ同表の右欄に掲げる評価要素とする。

2　被評価者は、前項の人事評価の結果及び指導等を踏まえ、自らの能力開発に努めるものとする。

2　市長は、前項の申出があったときは、その内容に関して速やかに事実確認等を行い、その結果を踏まえて必要な措置を講ずるものとする。

3　苦情相談の申出方法その他の手続きについては、別に定める。

この訓令は、平成19年4月1日から施行する。

この訓令は、平成20年7月9日から施行する。

この訓令は、平成20年12月1日から施行する。

この訓令は、平成21年4月1日から施行する。

この訓令は、平成23年4月1日から施行する。

この訓令は、平成23年11月1日から施行する。

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

この訓令は、平成28年4月1日から施行する。

この訓令は、平成28年5月2日から施行し、改正後の白石市職員の人事評価に関する規程の規定は、平成28年4月1日から適用する。

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

この訓令は、平成30年4月1日から施行する。

この訓令は、令和2年4月1日から施行する。

この訓令は、令和2年5月1日から施行する。

この訓令は、令和3年2月1日から施行する。

この訓令は、令和3年3月1日から施行する。

この訓令は、令和3年4月1日から施行する。

この訓令は、令和4年4月1日から施行する。

この訓令は、令和4年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

この訓令は、令和5年4月1日から施行する。

この訓令は、令和6年4月1日から施行する。

この訓令は、令和7年4月1日から施行する。