市職員の時差出勤勤務の試行について
印刷用ページを表示する 掲載日：2026年3月1日更新
時差出勤勤務を試行します
市では、就労環境や社会情勢の変化により、若年層及び中堅職員の離職増加、職員採用における受験者数の減少等の傾向が顕著となっており、仕事と生活の調和、自己研鑽や地域活動の時間の確保、職場環境や離職防止の改善等に向けた取り組みの一つとして、時差出勤勤務を試行します。
より柔軟な働き方を推進することにより、職員のワーク・ライフ・バランスを向上させ、人材確保や離職防止を図るとともに、時差出勤勤務の本格導入に向けた課題の検証等を行っていきます。
試行期間は、令和8年3月1日から9月30日までを予定しています。
みなさまのご理解とご協力をよろしくお願いいたします。
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